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本文来源:http://www.smtworld.org  发布日期:2018-10-15 浏览数:987


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其三,承诺与兑现的尴尬。在广西壮族自治区下发《关于选拔优秀大中专毕业生到村级组织工作有关问题的通知》中规定,“作为优秀大中专生被选拔到基层挂职,并纳入干部管理,工作两三年后,在有编制的情况下,可择优录用到政府机关工作,甚至被提拔为乡镇领导”,“每年由当地乡(镇)党委、政府对其进行年度考核,并将考核结果报县组织部、人事局复核、备案,年度考核结果作为今后选拔使用的依据。”,“在所在乡镇机关有编制的前提下,可通过考试等办法择优录用到乡镇机关工作”。如此等等的规定和承诺,真正兑现的没有几个,即便兑现了,也走了样、变了形。2002年前后,各乡镇涉嫌通过不正常渠道直接进入编制的有113人,其中约有半数为基层干部的亲属。而对其他无法解决遗留问题的大学生,“没有空余编制给他们”,成了冠冕堂皇的理由。为解决选拔生的遗留问题,今年3月9日,兴宾区区委出台文件,择优录用30名选拔生到农村基层组织工作。目前这30人已通过所有考试,等待工作安排。但一名选拔生获,这30人也没有事业编制,只是享受事业编制待遇。其余每人补偿2万元。这种解决问题的办法,只能让人产生一种“打发人”、“糊弄人”的感觉。

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